2. El empresario deberá proporcionar a los Delegados de Prevención los medios y la formación en materia preventiva que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones.

3. Los informes que deban emitir los Delegados de Prevención a tenor de lo dispuesto en la pago c) del apartado 1 de este artículo deberán elaborarse en un plazo de quince díGanador, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a alertar riesgos inminentes.

Todos los empleados deben comprender los riesgos de salud y seguridad. Asimismo los pasos a seguir para minimizar esos riesgos, y las normas de seguridad a cumplir.

Lo dispuesto en la presente Calidad se entiende sin perjuicio del cumplimiento de las obligaciones derivadas de la regulación en materia de transporte de mercancías peligrosas.

3. Los requerimientos efectuados por los funcionarios públicos a que se refiere el artículo 9.2 de esta condición, en ejercicio de sus funciones de apoyo y colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, se practicarán con los requisitos y efectos establecidos en el apartado anterior, pudiendo reflejarse en el Obra de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en la forma que se determine reglamentariamente.

1. La presente Ralea tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el incremento de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.

Ser consultados y participar en todas las cuestiones que afecten a la seguridad empresa seguridad y salud en el trabajo y a la salud en el trabajo. 

El tiempo utilizado por los Delegados de Prevención para el desempeño de las funciones previstas en esta Ley será considerado como de ejercicio de funciones de representación a bienes de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas previsto en la pagaré e) del citado artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores.

o pueden ser más vulnerables a los riesgos del trabajo y se debe prestar particular atención al evaluar el puesto de trabajo que ocupan y tomar las medidas necesarias empresa seguridad y salud en el trabajo para garantizar su seguridad y proteger su salud.

Por ejemplo, esta prevención pasa por las medidas de seguridad en trabajos con productos químicos, agentes ambientales o el estudio de condiciones de trabajo una gran promociòn que pueden influir negativamente en la salud de las trabajadoras embarazadas o en período de amamantamiento.

c) En caso de discrepancia entre los Ministros competentes como consecuencia de la aplicación de este procedimiento, se elevarán las actuaciones al Consejo de Ministros para su decisión final.

3. una gran promociòn El patrón estará obligado a advertir por escrito a la autoridad laboral los daños para la salud de los trabajadores a su servicio que se hubieran producido con motivo del desarrollo de su trabajo, conforme al procedimiento que se determine reglamentariamente.

– Extirpar los residuos del fregadero y las trampas de drenaje del firme para certificar que el agua fluya sin obstáculos.

2. Cuando la acoplamiento de las condiciones o del tiempo de trabajo no resultase posible o, a pesar de tal ajuste, las condiciones de un puesto de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la trabajadora gestante o del feto, y así lo certifiquen los Servicios Médicos del Instituto Doméstico de la Seguridad Social o de las Mutuas, en función de la Entidad con la que la Mas informaciòn empresa tenga concertada la cobertura de los riesgos profesionales, con el crónica del médico del Servicio Doméstico de Salud que asista facultativamente a la trabajadora, ésta deberá desempeñar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado.